游戏介绍
【模拟经营员工招聘】
《口袋商业街2》采用了模拟经营玩法,玩家需要做的就是通过不断招募人才和扩建店铺来提升自己的财富,从而让自己的店铺更大几率的吸引更多的顾客前来。
如果招聘到的员工都是一些“老”或“老”身份,玩家就会在《口袋商业街2》的世界中,感受到这个商业街独特的魅力。
当玩家聘请一位合适的员工的时候,就会收到“招聘员工”的邀请,而玩家将能通过这个邀请来结交各种类型的员工。
【人才招聘指南】
游戏中的人才分为三个大类,分别为人才、商业街、服务生。而人才主要包括“招聘”、“服装”和“广告”。而商业街目前开放的是四个大类,分别是“招聘”、“服装”、“广告”。而服务生是可以招聘“副员工”,这就是玩家可以把所有的副员工聘请成为副员工,不过对副员工的要求是需要有“副员工”这两个的等级。
【员工技能】
游戏中每个员工都有六个技能,每个技能对应一个副员工的技能。比如有些副员工的技能是对于玩家的自保能力提升的,有些则是对己方副员工的增益效果提升。员工技能分为两大类,一类是攻击类,一类是防御类。攻击类的技能是给副员工提升属性的。
比如说,副员工在攻击类的技能,攻击技能的技能是对副员工造成伤害的。有的技能可以给副员工提升属性。有的是攻击类,对副员工造成伤害的技能。
【员工技能】
在副员工的技能栏里,我们可以看到每一种员工的技能,点击右下角的技能图标可以查看技能的具体属性效果。点击技能图标可以看到每一种员工的技能,下面会有分类。
攻击类的技能:
1、机枪扫射:攻击力比较高的技能,攻击力比较低,但是攻击力比较高。
2、机枪连射:攻击力较高的技能,攻击力较高的技能,攻击力一般般。
3、冲锋:攻击力比较高的技能,攻击力一般般,但是攻击力较高。
4、爆破专家:攻击力一般般,但攻击范围比较大,有很好的攻击加成。
5、机枪乱斗:攻击力比较高的技能,攻击力比较高。