1、利用游戏谜题传递信息。通过设计谜题，让团队成员猜测答案，并将答案与信息相结合，可以方便快捷地传递信息。例如，在“数字游戏”中，团队可以通过猜数字来猜测密码，而在“迷宫游戏”中，团队可以通过寻找线索来推断出隐藏的地点。
2、利用角色扮演传递信息。通过角色扮演，团队成员可以更深入地了解信息，并在游戏中更好地理解和传达信息。例如，在“模拟经营游戏”中，团队成员可以扮演公司或组织的领导人，通过决策和行动来传递信息。
3、利用互动体验传递信息。通过设计互动体验，让团队成员在游戏中感受到信息的重要性，并加深对信息的理解。例如，在“模拟飞行游戏”中，团队成员可以体验飞行操作，学习如何安全地操作飞机，并在飞行中掌握飞行技巧。
4、利用案例分析传递信息。通过案例分析，让团队成员了解信息的实际应用场景，并在游戏中实践和应用信息。例如，在“模拟管理游戏”中，团队可以案例分析公司或组织的发展历程，学习如何制定有效的战略和决策。
5、利用游戏挑战传递信息。通过设置游戏挑战，让团队成员在游戏中感受到信息的难度和挑战性，并激发对信息的兴趣和热情。例如，在“障碍重重游戏”中，团队可以通过跨越障碍来推断出重要的信息。
以上是一些常用的团建游戏传递信息方法和技巧，通过巧妙地利用这些方法和技巧，可以更有效地传递信息，提高团队成员的协作能力和学习效果。